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以科持为能量 以水平求我的世界生存

QUALITY EXCELLENCE IS THE ETERNAL THEME

的企业精神文化产业
CORPORATE CULTURE

 

商家文化产业:诚信、踏实、优质、一流

 

加盟管理理念:追求卓越无止境、与时俱进创新!

 

的价值思维中:追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求!

 

餐饮创业激清:人生追求没句号、自古爱拼才会赢!

 

个人创业和动力:用爱心做事业、用感恩的心做人!

 

业务个人目标:深挖客户资源是工作的基础,合作互动是我们工作的过程;优质服务、与时俱进是我们工 作的重心,三赢是我们工作的结果。

 

管理团队观念:目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团 队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领导雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献, 众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的 人生价值。

 

什么是创新心理:持续创新 宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支 持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容, 更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

 

人力管理理念:人适其位 位适其人

只要愿意并能为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知 识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

 

的品质发展理念:高标准、精细化、零缺陷、高标准、精细化、零缺陷,是企业对职工的基本要求,也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件

精细化是基本要求,零缺陷是终极目标。三者环环相扣,缺一不可。

 

互联网营销安全理念:为用户创造价值,为企业赢得朋友

21世纪的营销,“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在 其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。